عن فرصتي بلس

إيماناً منّا بضرورة مواكبة عصر التحولات الاقتصادية، وتحقيقاً للتوجهات العامة في توفير الفرص الوظيفية في سوق العمل، وتماشياً مع التوجهات الاقتصادية التي تتطلب توفير خدمات إحترافية ومبتكرة؛ صُمم برنامج “فرصتي بلس” من خلال منهجية واضحة، وآلية تنفيذ قابلة للتحقق، اعتمادا على الخبرات المتراكمة، وعلى أعلى المستويات، وأفضل وسائل توفير الكوادر البشرية المناسبة، التي تناسب كافة قطاعات الأعمال؛ وذلك بحسب احتياج كل جهة، كما أنه بني لإيجاد فرص وظيفية ملائمة ومتميزة للأفراد الباحثين عن العمل في مختلف المجالات لدى كافة المنشآت وتدريبهم والعمل على تعزيز استقراراهم الوظيفي وتحقيق حاجة أصحاب الأعمال بصورة مجانية.

رؤيتنا - رسالتنا

كيف يعمل برنامج فرصتي بلس

نعتمد في التوظيف المباشر على توفير الكوادر البشرية المناسبة والمطابقة للشروط ويتكفل البرنامج بجميع الإجراءات الخاصة بعمليات البحث والاستقطاب والاختيار ويتم تزويد أصحاب الأعمال بقائمة نهائية مختصره توفر الوقت والجهد على العميل لاختيار المرشح الأنسب بحسب المتطلبات؛ كما يتكفل برنامج فرصتي بلس بتقديم دورات تدريبية معتمدة للمرشحين دون أن تتحمل المنشأة أي أعباء مالية مقابل التدريب والتوظيف, بالإضافة إلى تقديم جوائز مادية ومعنوية للموظفين المتميزين الذين يحققون إنجازات وظيفية .

أسباب نجاح البرنامج

تم الاعتماد في حلول التشغيل على بناء العلاقة التكاملية في الخدمات وذلك وفق التخصصات التي تمتلكها المنشآت المستفيدة من البرنامج وكذلك الفريق المتخصص الذي يدير البرنامج مما عزز ذلك هذه الجهود التكاملية في تمكين الفئة المستهدفة وتعظيم فرصهم الوظيفية , ومن تلك الحلول

تحديد الميول الوظيفية بدقة لموائمة الرغبات مع الفرص

التركيز على المنشآت ذات السمعة والبيئة المناسبة

تحفيز الباحثين عن عمل من خلال المنافع التي يقدمها البرنامج

تشجيع أصحاب العمل من الاستثمار في المرشحين من خلال تقديم الكوبونات التدريبية

فرصتي بلس بالأرقام

25
عدد المنشآت
3565
عدد المقابلات الهاتفية
510
عدد المستفيدين من التدريب والتوظيف
1020000
قيمة المكافآت التشجيعية